기업의 채용 방식이 급변하고 있습니다. 이제는 실제 면접관이 아닌 AI 면접관이 지원자를 평가하는 시대가 도래했습니다. 표정, 목소리, 말투, 키워드 사용 빈도까지 모두 분석되어 점수화되며, 이는 곧 ‘채용 결과’에 반영됩니다. 이런 흐름은 효율성과 공정성을 강화한다는 긍정적인 면도 있지만, 동시에 개인정보 보호와 인간의 다양성을 침해할 수 있는 위험도 함께 내포하고 있지요. AI 면접, 과연 안전한 것일까요? AI 면접 시스템의 작동 방식AI 면접은 화면 앞에 앉아 질문에 답변하면, AI가 이를 분석해 자동으로 지원자의 역량을 평가하는 방식입니다.이 과정에서 지원자의 표정, 눈동자 움직임, 말의 속도, 감정 상태 등이 분석됩니다. 채용 기업은 이를 통해 수많은 지원자를 빠르게 분류할 수 있고, 인간 ..
